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《人民日报》央企走出去 | 中国企业为我们带来实惠和好处
来源：中国巨石 发布时间：2021-10-2210月19日
一张高眉深目的专注面孔
占据了人民日报国际版的C位
那是巨石埃及员工紧张忙碌着
中国巨石埃及公司如何深入当地
带动埃及成为全球第四大玻纤生产和贸易国
让我们一起去看看吧
全文如下：
“中国企业为我们带来实惠和好处”
人民日报记者 黄培昭
晨曦初露，巨石埃及玻璃纤维有限公司（以下简称“巨石埃及”）的员工侯赛姆便起床了。侯赛姆家在外地，每周日需要赶乘班车前往公司所在地苏伊士。班车由公司免费提供，他还可以享受额外的交通补贴。
提供交通便利，让员工们没有通勤的后顾之忧，是巨石埃及着力吸纳和培养本土人才的方法之一。公司为苏伊士本地和外地员工提供了多种班车选择，还根据员工家到公司之间的距离，发放不同等级的交通补贴。“这让我感到十分温暖。”侯赛姆兴奋地对本报记者说。
班车
更让侯赛姆惊喜的是，公司还为他这样的外地员工提供了免费宿舍，里面洗衣机、饮水机等家电设备一应俱全，水电网和电视信号也都免费提供，还专门设立了健身房、活动室、咖啡厅以及符合当地饮食习惯的餐厅等，以方便和丰富员工的生活。
员工宿舍
除了在生活上为员工提供保障，公司在业务上更是对当地员工悉心培养。记者在采访中了解到，截至目前，巨石埃及本土员工占比高达98%，其中中层管理岗位本土化比例达到76%。在经营过程中，公司注重培养埃方优秀技术人才，尤其着重培养中层员工。
员工培训
入职仅8年的瑟利曼现在已经升任公司副总经理。他介绍说，中方管理人员连续5年开展对埃方中高层员工的传帮带工作，并将其列入年度评优和业绩考核指标。在该项政策的鼓励之下，近几年埃方高管和中层管理人员本土化比例提升较快，目前5人的高管队伍中已有两名埃方高管。此外，公司还开展埃方员工“一岗多能”培养，在不同工艺品种及生产要求变换的过程中，员工们可以内部进行调配顶岗。这一政策不仅提高了员工们的专业特长，而且锻炼了其综合技能。
员工比武
“来自中国的师傅对我们言传身教，毫无保留地把所有知识和技能都传授给我们，这让我们很感动。我虽然工作时间不长，但已经学到了很多，我对自己的前途充满信心。”侯赛姆告诉本报记者。
成立于2012年1月的巨石埃及公司，如今已成为苏伊士运河经济区的龙头企业，是埃及最大的中资制造型企业。作为中国玻纤行业海外最大的生产基地，2014年至2020年，巨石埃及总资产翻了一番，直接为当地创造就业岗位近2000个，累计为当地创造了超7.4亿埃镑（约合4723万美元）的税收和超10亿美元的外汇收入。
巨石埃及生产基地
“巨石埃及公司为埃及玻纤产业发展作出重大贡献，公司本土化政策又为我们培养了一大批玻纤行业人才。如今埃及已经成为全球第四大玻纤生产和贸易国，中国企业为我们带来实惠和好处，我们非常感激。”瑟利曼对本报记者说。
